メンタルヘルスにおける不調は、その組織などにおける人間関係に左右されることを始めとして、仕事の複雑さや業務量の多さにも比例します。すなわち、人間関係や仕事の量の多さなどを総合的に勘案しないと、その原因が分からない場合もあ […]

大企業や中小企業、役所などを問わず、メンタルヘルスでの不調は、職場に相応な負担がかかります。休職されてしまうとその休職者の対応及び人員減にも対応をせねばならず、結果的にその職場への負担は増大します。したがって、職場からす […]

ビジネスマンにとって精神は、肉体と共に重要な要素です。体がうまく快適に動かせなければ、仕事に支障をきたすことは良く理解されています。しかし、精神面での不調があると仕事の効率が悪くなります。さらに状況が重度になると、仕事を […]